文章作者:遼聯集團

傳承企業文化,提供優質服務

lnlljt 2018-05-31 3700

現代企業的競爭是“人才”的競爭,隨著知識和技術的更新速度加快,企業需要不斷創新和引進新技術、新理念,需要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業決策的理解和執行能力,使員工掌握企業的管理理念和先進的管理辦法,不斷提高自身素質,提高工作效率,提高企業的市場競爭力。

傳承企業文化,提供優質服務 新聞資訊 第1張

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自從新財年4月份開始,服務外包新員工培訓的流程中,穿插了一個到遼聯總部參觀學習的環節,截止5月末,共計8批次。服務外包公司這些充滿活力與希望的小伙伴們,認真聆聽公司講解員介紹遼聯的企業發展歷程、企業精神與文化以及重要項目,懷著好奇心去觀察展廳墻面上展示的內容,帶著崇拜與憧憬、專心致志地觀看遼聯宣傳片。

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這是進一步樹立企業形象,直觀了解企業發展前景,貫徹遼聯企業文化落地的一個有效途徑,效果很明顯,一批又一批新員工眼中那充滿好奇的目光體現了他們對公司的向往,相信參觀遼聯總部并了解遼聯發展歷程、文化落地、創新項目后,定會加強他們對公司工作信心,更好地投入工作。

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作為遼聯的講解員,遼聯第一扇對外的窗口,感激遼聯給予為服務外包公司新員工培訓盡一份微薄之力的機會,自身也受益匪淺,時代在變換,人才在更新,相信無論是服務外包公司,還是全體遼聯的新生代萌芽們定會創造偉績!