文章作者:遼聯集團

構建和諧勞動關系,共享企業文化建設

lnlljt 2017-09-11 6917

2017年8月28日下午,集團工會和人力資源部共同迎接了由省總工會副主席張文祥、省人社廳勞動關系副處長周勇、省總工會民管部副部長任曉彤等領導組成的構建和諧勞動關系工作督查組對我集團檢查指導工作,檢查組市政府秘書長、市總工會以及市人社局領導陪同,通過檢查對我集團就構建和諧勞動關系工作給予充分肯定和高度贊揚。這也是續2016年省總工會領導對我集團工會開展活力建設工作檢查取得好評的又一次肯定。

構建和諧勞動關系,共享企業文化建設 新聞資訊 第1張

總經辦吳暢為各位領導講解集團發展歷程


本次調研工作主要由遼聯集團工會主席吳江做工作匯報,首先從集團工會組織建會、開展職代會和工資集體協商監制專項、安全生產培訓、聘請法律顧問維護職工合法權益、建立健全各項規章制度及廠務公開、困難職工幫扶、企業文化建設、注重員工關懷及員工成長建設等方面做了具體匯報。隨后,與會領導對員工成長和勞動關系等方面展開積極討論,與此同時督察組委派兩名人員向我集團五名員工謝明、謝華、喬依、于馨惠、張啟帆了解相關情況,通過訪問這五名同事對我們的工作也是非常認可。我們的工作得到各位領導的充分肯定和高度贊許。

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遼聯集團工會主席吳江做工作報告

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與會領導展開積極討論

遼聯集團工會在各級工會指導幫助下,嚴格按照《工會法》、《勞動法》等法律法規開展工作,推行廠務公開和加強民主管理制度建設,履行對職工的教育和人文關懷,積極開展各項工會活動,維護職工利益,促進職工積極性,為做好企業與職工的橋梁而不懈努力。

最后,感謝各部門領導和同事對本次調研工作的大力支持和配合!謝謝你們!